Trabalho remoto: 5 dicas de especialistas para a construção de uma organização enxuta

Com o trabalho remoto e as manchetes de notícias dominantes em 2021, falamos com alguns especialistas e influenciadores, incluindo Kolabtree's próprio cientistas freelanceA empresa pode, assim, entender como as empresas podem montar uma força de trabalho híbrida e flexível à distância, a fim de minimizar os custos e maximizar a produção. 

A economia gigante costumava se referir a um pool de talentos de empreiteiros qualificados que forneciam valor a uma série de empresas diferentes. Um componente chave disso no passado, no entanto, é o fato de que as empresas costumavam ter acesso a esses trabalhadores do gig através de agências de homens médios. 

Com o advento do trabalho remoto especialistas e especialistas no assunto estão a incursionar na economia gigante, que está agora a florescer para incluir o 'economia especializada".Um ecossistema que inclui estudiosos, acadêmicos, engenheiros e escritores médicos. Trabalhando em uma infinidade de domínios, tais como biotecnologia, farma e med-tech, Estes especialistas estão gravitando para oferecer sua experiência sob demanda, assumindo uma infinidade de projetos em regime de freelance.

Embora as empresas menores sempre tenham entrado em contato com o economia gigante Para manter os custos baixos e fazer o trabalho de forma eficaz, as empresas maiores têm operado de forma mais tradicional. Isto envolve a contratação de especialistas internos, tais como analistas de dados, escritores médicos e estatísticos. Com todo o ecossistema de trabalho remoto vendo o melhor destes especialistas preferindo operar em regime freelance, apresenta uma enorme oportunidade para estas empresas funcionarem de forma mais eficiente, cortando custos e mantendo uma estrutura enxuta.

Falamos com alguns especialistas e influenciadores, incluindo os próprios cientistas independentes da Kolabtree, para entender como as empresas podem montar uma força de trabalho híbrida e flexível a fim de minimizar os custos e maximizar a produção. 

Jacob Glanville, CEO da Centivax.

Centivax, segue um programa terapêutico SARS-COV2. um modelo comercial enxuto para minimizar a redundância e maximizar a eficiência, resultando em lucros sustentados sem investimentos externos.

“There are remote work groups (Contract Pesquisa Organizations or CRO’s) you can reach out to, and big pharma companies have realised this and started downsizing. They keep themselves strategically lean. They have a key set of experts that are difficult to outsource because that’s central to their core mission, but, otherwise, they reach out to either consultants or to contract groups when they can. 

É claro que você quer estabelecer boas relações com CROs ou consultores. No entanto, você pode desejá-los, por um período de, digamos, quatro meses, e então não precisará deles novamente. Mas se você gosta deles, você os chama novamente daqui a seis meses, e é que acesso periódico e o uso de um especialista existente fora sem ter que construir tudo interno que permita que empresas como a minha permaneçam relativamente magras. “

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Ahmed Elewa, freelancer científico de Kolabtree, e Co-Fundador e Diretor Científico da Colorna.

Como Co-Fundador e Diretor Científico da Colorna, Ahmed foi responsável pelo desenvolvimento de testes rápidos de venda livre para o SARS-CoV-2. Ele também assume uma gama diversificada de projetos como cientista autônomo em Kolabtree, executando análises científicas, escrevendo e edição.

"O problema é que é difícil para a maioria dos professores encontrar pós-doutorados qualificados e quando o fazem, eles são muito caros. Como novo professor assistente, você pagará pelo menos $100.000 por ano para contratar um pós-doutorado e cobrir seu salário e benefícios. Os novos e pequenos laboratórios podem colocar seus projetos em andamento sem ter que se comprometer a contratação imediata de um pós-doutorado em tempo integral. A maioria das bolsas permitiria que um Investigador Principal contratasse um investigador científico por conta própria, seja por meio de dinheiro pequeno ou assinando um contrato com eles como "empreiteiro", dependendo da escala do projeto.

There’s a lot of intellectual remote work capital that Kolabtree and others can tap into. Imagine if you can hire a scientific freelancer to do something with the same ease that you can order test tubes! In the Análise de dados world, agencies will train you to become a analista de dados e depois certifique-se de conseguir seu primeiro emprego. 

Deve haver treinamento semelhante para cientistas e pesquisadores autônomos. Exceto que a agência que treina você adiciona você à rede de freelancers deles. Nesse caso, talvez a agência aceitasse uma assinatura fixa do freelancer em vez de uma porcentagem de sua receita".

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Hugo Lisboa, especialista científico freelancer.

Dr. Hugo Lisboa possui um doutorado em Ciência e Engenharia de Materiais. Como um freelancer em Kolabtreeele assumiu uma grande variedade de projetos, como aumentar a vida útil dos ingredientes dos alimentos e ajudar a identificar uma maneira de aperfeiçoar uma receita de ovos veganos.

"Academia, Negócios e Freelancing são três grandes mundos diferentes. Tendo trabalhado em todos os três, comecei a notar diferenças e padrões sutis. Os proprietários de empresas e projetos, por exemplo, não se fixam muito em escrever artigos em torno de suas idéias ou vão muito fundo no porquê de uma coisa em particular funcionar melhor do que a outra. Eles estão principalmente preocupados com a produtoConcordo plenamente com isso, tendo trabalhado em um ambiente semelhante no início de minha carreira.

Aqui é onde eu penso especialistas científicos freelance pode ser capaz de desempenhar um papel integral. O "acadêmico" em mim tenta aprofundar para também otimizá-lo e encontrar a melhor solução dentro de cada aspecto do produto, concentrando-se em uma abordagem holística e não apenas no produto final. Acho que estes dois mundos podem combinar muito bem através acadêmicos freelancers e consultores, otimizando o produto inteiro, bem como acelerando o desenvolvimento da versão final.

As pequenas empresas, especialmente, devem otimizar a oportunidade de trabalho remoto. Não podem se dar ao luxo de um topo de linha Departamento de Pesquisa e Desenvolvimento. Eles têm realmente boas idéias, mas quem vai desenvolvê-las? Uma plataforma como a Kolabtree pode facilmente fornecer especialistas freelancers para trabalhar em suas idéias de forma econômica e resolver um enorme problema aqui".

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Arianna Ferrini, escritora médica freelancer

Um freelance escritor médico em Kolabtree, Arianna tem doutorado em Medicina Regenerativa e Engenharia de Tecidos pelo Imperial College London, e tem experiência em biologia, bioengenharia, stem cell research e terapia genética entre outros domínios. 

"No momento, sinto que há oportunidades suficientes no trabalho remoto e freelancing. The pandemic has taught us that scientists and comunicação científica is important, and I can see in the fact that I have clients from all over the world.

 I can see that in particular in the fields I work in, such as pesquisa com células-tronco, where companies are more willing to go online and try to find an expert who offers on-demand services. My perception is that it’s becoming apparent that freelancers have niche skills that are more cost-effective to outsource rather than build in-house, such as escrita médica. 

Penso que a presença de empresas como a Kolabtree proporciona esse incentivo financeiro tanto aos clientes quanto aos freelancers, ajudando as empresas a encontrar soluções econômicas e ao mesmo tempo permitindo que os freelancers obtenham uma renda secundária. A confidencialidade é provavelmente a maior preocupação, que as plataformas de freelancers geralmente colocam em um grande esforço para suavizar através de NDAs e acordos personalizados. “

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Catarina Carrao, escritora científica freelancer

Um freelance escritor científico, Catarina Carrão holds a PHD in Bioquímica and offers expert freelance writing services across several niche domains such as Cardiology, Neurology and Biologia Molecular. She has several publications in prominent journals, performed in and won science slams and been awarded prestigious research grants.

"Na minha opinião, a palavra freelancer carrega um viés, porque geralmente é visto como mão-de-obra barata (ou ligada a uma vida boêmia); e, isso geralmente vem de mãos dadas com "Não qualificado" e "Posso confiar nisso?" do ponto de vista do cliente/empresa.

Ao contrário desse ponto de vista,  freelancers que fazem trabalho remoto são profissionais independentes altamente qualificados com mentes empreendedorasA empresa oferece serviços especializados baseados no conhecimento ou intelectual; e paga impostos/segurança social na forma de um negócio de auto-emprego no país em que vive. Advogados e médicos, por exemplo, fazem exatamente a mesma coisa, mas não são vistos em termos depreciativos. 

Acredito que cabe a cada um de nós mudar esta narrativa e promover nossos serviços com o perícia que oferecemos, escolhendo termos que sustentam uma imagem mais confiável. Devemos ser capazes de escolher as palavras que melhor nos definem.

Eu acho que as empresas serão mais flexíveis em relação aos dias de entrada e saída para os trabalhadores que acham que trabalham em casa o melhor. Mas a hierarquia é profunda em muitas empresas, e as interações diárias são apreciadas por muitos trabalhadores que não conseguem realmente se concentrar em um ambiente doméstico. Penso que haverá um lugar para todos, desde que a produção do trabalho seja produtiva".

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