É hora de rotular a academia como uma opção de carreira alternativa para doutorados?

A maioria dos doutores aspiram a torná-la grande no mundo acadêmico - uma posição de trilha é o sonho da maioria dos pós-doutorados. Entretanto, a realidade é que apenas um mero 10% obtém posições de titularidade, e o resto acaba com a indústria, o governo ou outros empregos alternativos de carreira.

Mas espere um momento! Se os doutorandos do 90% não estão ocupando posições de titularidade no meio acadêmico, será que a chamamos até mesmo de uma opção de carreira? Sim, mais ou menos outro 30% consegue obter posições não de titularidade em pista, mas ainda assim isso faz dele o 40%. A opção "outros" ou "carreiras alternativas" pode ser uma opção tão significativa para quase 60% graduados e pós-doutorados? Além disso, se você se lançar na incerteza em torno das posições não-tenure track, provavelmente devemos descontar para esse 30% também!

This might be a big statement to make, but it’s probably time to rethink if academic positions should actually be perceived as the primary career option for PhDs. Isn’t something that accounts for just 10% of the options on the table be labeled as an alternative career instead? It might not just be about percentages but more so about the stability, prestige, contribution to pesquisae aspirações dos graduados, mas já é hora de mudar um pouco de perspectiva. Uma das principais razões para fazer isto é garantir que os graduados que não se tornam grandes no setor acadêmico, não sejam deixados de fora.

Os chefes de indústria continuam reclamando da falta de graduados qualificados, e os graduados, por outro lado, continuam a sofrer com a falta de opções viáveis. Não há fumaça sem fogo. O que os empregadores estão reclamando é mais sobre a empregabilidade desses graduados do que sobre a sua disponibilidade absoluta. É aqui que uma mudança de perspectiva pode ajudar a resolver o problema em ambas as extremidades.

Uma vez que instituições, professores e estudantes graduados se concentrem coletivamente no fato de que somente uma pequena porcentagem dos graduados conseguem posições seguras e de longo prazo na academia, a empregabilidade pode melhorar. Não é que aos doutorados falte o conjunto de habilidades, mas na maioria das vezes, a falta de foco na indústria leva o brilho de suas brilhantes credenciais acadêmicas. Ironicamente, às vezes, o grau de PhD é visto como um impedimento para certas opções de carreira.

Siga o sol e a sombra deve ficar para trás. Se o foco puder mudar para melhorar a empregabilidade dos graduados na indústria, isto pode ser uma mudança de jogo tanto para a indústria quanto para as opções de carreira dos graduados. Encontrar especialistas para projetos industriais se tornará muito mais fácil, e os pós-doutorados podem se beneficiar da ampla gama de opções para colocar suas habilidades em bom uso e ganhar um meio de vida respeitável.

Gostaria de convidar empregadores, professores, alunos de doutorado e pós-doutorado a compartilhar suas idéias através da seção de comentários abaixo.