Kolabtree, in collaboration with an international social science pesquisa team (details below), aimed to explore how independent scientists experience their work. The study measures the satisfaction levels, challenges and level of optimism held by scientists about the future of freelancing, while also investigating the role of socio-economic factors.
Equipe de pesquisa:
Brianna Caza, Universidade de Manitoba e Universidade da Carolina do Norte em Greensboro
Erin Reid, Universidade McMaster
Sue Ashford, Universidade de Michigan
Steve Granger, Universidade de Calgary
Os principais resultados da pesquisa estão resumidos no infográfico abaixo.
Quem fez a pesquisa?
Aproximadamente 542 indivíduos que trabalharam através da Kolabtree completaram completamente uma pesquisa on-line
que perguntaram sobre suas experiências de seu trabalho. Dos 542, 478 relataram que eram
atualmente engajando-se ativamente no trabalho de cientistas independentes, e completou toda a pesquisa. Os respondentes tinham trabalhado de forma independente por uma média de 4,52 anos.
49% dos respondentes haviam obtido o doutorado
Os entrevistados da Kolabtree eram altamente instruídos e trabalhavam em uma variedade de indústrias
including pharmaceuticals, ciência dos alimentos, medical science, biology, and psychology.
- 71% por cento teve pelo menos algum treinamento de pós-graduação
- 49% tinha obtido o doutorado.
Aproximadamente 54% assumiu trabalhos gigantescos apenas em sua área de especialização, 4%
completaram trabalhos fora de sua área de especialização, e o 42% disse que seu
O trabalho independente foi uma mistura de shows tanto dentro como fora de sua especialização.
51.4% dos entrevistados obteve a maior parte de seu trabalho independente através da Kolabtree
Resultados em um relance
79% dos entrevistados disse que trabalhar de forma independente era uma escolha
A maioria dos cientistas independentes disse que trabalha por conta própria ou consulta fora de sua escolha. Os entrevistados da Kolabtree trabalharam em uma variedade de indústrias, incluindo farmacêutica, ciência alimentar, ciência médica, biologia e psicologia.
73% dos cientistas disseram que se voltam para o freelance para ter a capacidade de trabalhar além das fronteiras geográficas
A maioria dos cientistas citou a liberdade de trabalhar além das fronteiras geográficas como uma razão primordial para sua razão de ser como freelancer. Especialistas foram distribuídos pelo mundo, mas a maioria era da América do Norte e Europa.
Flexibilidade e controle continuam sendo as principais razões para escolher trabalho independente
Sem surpresas, a maioria dos cientistas citou flexibilidade e liberdade para escolher seus projetos quando questionados sobre os principais benefícios do trabalho independente. As questões de discrição e controle pareciam ser os principais fatores motivadores.
- 90% dos entrevistados classificou como altamente importante a maior flexibilidade
- 85% sentiram que a capacidade de escolher em quais projetos eles trabalharam era também
importante para sua decisão de trabalhar de forma independente- 58% disse que o controle sobre a renda era um fator importante que impulsionava sua disposição de se engajar em trabalho independente
56% dos entrevistados estavam otimistas sobre o futuro do freelancing para os cientistas
Quando questionados sobre o otimismo que sentem quanto ao futuro do freelancing para os cientistas, um pouco mais
que a metade indicou que estava com 56% de entrevistados avaliando seu otimismo como um 4 ou 5
em escala de 5 pontos. Aproximadamente 27% dos trabalhadores do show relataram que planejavam fazer a mudança de uma carreira tradicional para trabalho autônomo em tempo integral, enquanto 12.3% não o fez, e 21% não tinham certeza se fariam a mudança.
Principais desafios do trabalho independente
Os dois maiores desafios enfrentados pela maioria dos cientistas independentes foram a incerteza da trajetória de carreira e a instabilidade financeira. Isto foi seguido de perto pela solidão intelectual. A medida em que os trabalhadores sentiram estes desafios está associada a um trabalho menos significativo e menos próspero.
Os indivíduos que relataram níveis mais altos de flexibilidade cognitiva e tolerância à ambigüidade perceberam estes desafios em menor grau. Isto sugere que o desenvolvimento destes atributos de nível individual é provavelmente importante para a capacidade dos trabalhadores independentes de lidar com os fatores de estresse do trabalho independente.
Descobertas adicionais
Nível de renda relatado
- 37% de respondentes ganhos entre $35,000 e $100,000
- 35% ganho que $20,000 por ano
- 16% ganho $20,000 e $34,999
- 8% ganha mais de $100,000.
Aproximadamente 17% dos entrevistados disseram que ganharam mais em seu trabalho autônomo do que haviam ganhado anteriormente em uma função tradicional, 12% ganharam aproximadamente o mesmo, 39% ganharam menos do que ganharam em uma função tradicional.
Proporção da renda obtida com o trabalho independente
- 27% os trabalhadores relataram que a renda obtida com o trabalho independente
- Um adicional 273 (50%) relatou ter auferido parte de sua renda com trabalho independente
- 22% não relatou a porcentagem da renda obtida com o trabalho independente.
Nível relatado de prosperidade
De modo geral, a maioria da amostra parecia estar indo bastante bem. Na verdade, a amostra
como um todo indicou que eles estavam prosperando, demonstrando altos níveis de vitalidade percebida
e aprendendo no trabalho.
Também surpreendentemente, a renda parece não ter tido impacto no nível de prosperidade relatado. Na verdade, os 167 respondentes que
relataram ganhar menos de $20.000 por ano relataram quase o mesmo nível de prosperidade (estabilidade emocional, nível de energia) que aqueles que ganham mais de $150.000 por ano.
Conclusões
Em geral, descobrimos que os cientistas independentes em nossa amostra estavam indo bastante bem, tinham
escolheram este estilo de trabalho, foram otimistas quanto ao futuro e sentiram que estavam prosperando.
Entretanto, nossa pesquisa também revelou que os cientistas experimentam a falta de segurança na carreira,
a previsibilidade financeira e a solidão intelectual como desafios. Sua experiência com estes
desafios é moldado por fatores psicológicos, tais como seus níveis de flexibilidade cognitiva e
tolerância à ambigüidade.
Sobre a pesquisa
Estas descobertas são da parte inicial de um estudo de pesquisa mais longo que está sendo conduzido pela equipe de Brianna. O grupo de pesquisa continua a estudar os desafios que os cientistas independentes enfrentam, e os fatores (socioeconômicos, características do trabalho, características individuais) que impactam sua experiência e suas respostas a esses desafios. O estudo também terá como objetivo compreender melhor o que as práticas individuais ajudam
para mitigar os efeitos dos desafios do trabalho independente nos resultados dos trabalhadores.
Impacto da COVID-19
Os resultados subsequentes explorarão o impacto da pandemia no trabalho remoto/independente para cientistas e pesquisadores. Desta pesquisa, Brianna diz que o interesse da equipe está em "identificar os fatores psicológicos, comportamentais e sociais que ajudam os cientistas independentes a se recuperar dos contratempos e prosperar em meio aos desafios do trabalho independente".
Celebrando Cientistas e Pesquisadores em todo o mundo: #ThankYouScientists
Kolabtree currently comprises over 15,000 freelance scientists across 175 countries. We’ve helped businesses across industries such as food, saúde, dispositivo médico, academia and technology access experts on demand.
Deseja ficar atualizado? Assine as atualizações do boletim informativo da Kolabtree aqui.
Kolabtree helps businesses worldwide hire freelance scientists and industry experts on demand. Our freelancers have helped companies publish research papers, develop products, analyze data, and more. It only takes a minute to tell us what you need done and get quotes from experts for free.
Unlock Corporate Benefits
• Secure Payment Assistance
• Onboarding Support
• Dedicated Account Manager
Sign up with your professional email to avail special advances offered against purchase orders, seamless multi-channel payments, and extended support for agreements.
