O que é comum entre um PhD e uma start-up? Mais do que você pensa.

Os fundadores e gerentes estão sempre em busca de pessoas inspiradas, que possam entregar sob pressão, ser auto-motivados e permanecer inabaláveis em tempos de adversidade. Confira o rigor pelo qual os doutores passam durante o curso de graduação, e você perceberá que eles são quase que treinados sob medida para se encaixarem em um ambiente de startup! Vamos explorar alguns aspectos que tornam os doutorados mais adequados para as empresas iniciantes.

1. Ser resiliente diante da incerteza
Em primeiro lugar e acima de tudo, as start-ups prosperam apesar da incerteza - nunca se sabe para onde se dirige a sua partida. Você precisa de imensa confiança e autoconfiança para seguir em frente. Idem com os pesquisadores passando longas horas atravessando literatura de pesquisa and digging deeper and deeper into each pesquisa project. You cannot last in a PhD program or a postdoctoral posting without strong belief and self-motivation to keep you going.

2. Continuando, apesar da rejeição, apresentando planos alternativos 
Em segundo lugar, os doutorados são minuciosos na elaboração de propostas de pesquisa. Estas propostas são sumariamente rejeitadas várias vezes, e elas têm que surgir sempre com propostas mais novas. Isto as capacita a criar e explorar múltiplos planos de negócios e a permanecerem inabaláveis diante da rejeição em todos os níveis. Em um ambiente inicial, a característica mais importante necessária é resistir às críticas através de uma convicção desenfreada. Você precisa permanecer firme apesar de muito pouco apoio até chegar a uma conclusão lógica e pôr as coisas a funcionar.

3. Pronto para superar desafios quando o experimento falhar 
Então, há momentos em que você descobre o que pode funcionar melhor, dia após dia para conseguir embarcar, e então as coisas caem por terra quando você espera que elas funcionem! Isto é típico de uma vida inicial. O desafio é pegar as peças e começar a andar sempre de novo com um novo zelo. Robert T. Kiyosaki mencionou corretamente: "O fracasso derrota os perdedores, o fracasso inspira os vencedores". Se você está trabalhando com doutores talentosos, é quase sempre o último caso. Especialistas qualificados para doutorado estão condicionados a enfrentar tais situações regularmente.

Além disso, trabalhar longas horas, juntamente com uma remuneração relativamente menor e trabalhar para conseguir aquela pausa fugidia para ajudar você a subir e dar a volta por cima. Parece que estamos falando de uma partida, certo? Sim! E a história é muito parecida se você acabar discutindo a vida no laboratório para um pesquisador formado. Uma startup precisa de pessoas que tenham uma crença inabalável e possam sacrificar muitas coisas e trabalhar com paixão para converter sonhos em realidade. Examinar o ciclo de vida de um pesquisador revela que ele tem uma semelhança incrível com um ambiente inicial, tornando assim os doutorandos altamente adequados para enfrentar de frente os desafios iniciais.

Estes e muitos outros aspectos fazem com que os doutorados sejam qualificados de forma única para trabalhar e levar as empresas iniciantes a um patamar superior. Se você é um fundador ou gerente de uma empresa iniciante que procura contratar pessoas inspiradas, não deixe de contratar graduados talentosos qualificados para doutorado.