を作るための秘密のソースは何ですか？ メディカルライター 最も適切な候補者を集めるのに役立つ職務記述書？
丹精込めて作成されたコンテンツは、デジタル・プレゼンスを持つほとんどのビジネスにとって急速に必要になってきていますが、医療業界では、以下のようないくつかの点を考慮する必要があります。 ライターの採用 across their various domains. The usual criteria such as attention to detail, ability to communicate the brand’s vision and versatility to adapt to various formats of writing are still highly applicable. However, メディカルライター also need to have impeccable domain authority, the ability to juggle between various categories of メディカルライティング と強い分析力を持っています。
を出すのであれば、それはそれでいいと思います。 メディカルライターの仕事内容そのためには、どのようなことが必要なのでしょうか。それを3つのステップに分けてご紹介します。
1.ライター層を特定する
Writing in itself is a vast field, but even a subset like メディカルライター が構成されています。 多様性 ニッチなセグメントの求人リストを作成する最初のステップは、要件に最も適したライターのカテゴリーを特定し、リストアップすることです。
まず、あなたの会社の概要、運営している業界、提供しているサービスの種類を簡単に紹介します。これにより、入社希望者は自分が関わることになるエコシステムを理解することができます。また、ニッチな分野や専門分野を説明する最初のステップとしても最適です。これにより、あなたが求めているものとは全く異なる応募者が大量に押し寄せてくることなく、最も適切な候補者を絞り込むことができます。
次に重要なことは、採用しようとしているプロファイルに最も適したメディカルライターの特定のカテゴリーを明確に特定し、それを明示することです。 メディカルコンテンツライター や規制関連のライターなどがあります。これもまた、大まかなレベルで漠然としていて、多数の無関係な応募をフィルタリングしなければならないのではなく、希望する社員層を明示するための素晴らしい方法です。
EMAなどの規制機関に関する専門的な知識をお持ちの方をお探しですか？ジョブディスクリプションのヘッドラインを編集して、以下の用語を含めてください。 「レギュラトリーメディカルライター‘ EU MDRなどの規制に基づいて医療機器や薬剤の承認を得るために、製品の文書化や臨床評価報告書などの書類作成をサポートしてくれる人を探していることが応募者に伝わるようにしています。
Alternatively, you might be hiring for a role that focuses mainly on creating educational content for doctors, lab specialists or general ヘルスケア professionals. This might include training material for a wide spectrum of industries, such as バイオテクノロジーとファーマスライドショー、説明書、ハンドブックなど、さまざまなフォーマットに対応しています。このような場合、職務記述書は以下の内容を含むように作成する必要があります。 教育医療ライター」の教育機関や学術機関で働くメディカルコミュニケーターに向けた内容となっています。
ここでは、これまでの説明をもとに、簡潔なサンプル紹介をします。
XYZヘルスケアでは、構想から市場投入までの期間を短縮したいと考えている小規模な医療機関に対して、規制面での支援を専門に行っています。以下の条件を満たす方を募集しています。
- レギュラトリー・メディカル・ライターとしての豊富なポートフォリオを持ち、この分野で最高品質のコンテンツを作成することに精通しています。
- Operate as the regulatory メディカルライティング lead for advanced clinical regulatory paperwork, including compliance filings and prestige publications.
- Serve as the point of contact for external strategy teams to discuss リサーチ methodologies, document strategies and final execution of significant compliance-related documentation, such as those related to MHRA and FDA.
2.関連するテクニカルスキルの強調
メディカルライター 私たちは、優れたライティングを実現するための幅広いテクニカルスキルを持っています。これらには次のようなものがあります。
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与えられたテーマを徹底的に調査するためのリサーチスキル。
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読者に向けて、これらのトピックを凝縮し、単純化するための分析スキル。
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業界で起きている出来事や出版物、最新情報に積極的に目を通したいと考えていること。
Highlighting these skills will ensure you attract applicants that are active in the same ‘knowledge pool’ that you’re scouting in, with relevant experience in core competencies such as interpreting, analysing and presenting data and statistics.
では、次の部分の求人情報はどのようになっているでしょうか。
プリンシパルメディカルライターのリードとして、次のようなことができます。
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医療コンプライアンスの最新動向や最新情報について、十分に研究されたソート・リーダーシップ・ブログを提供し、リーダーシップチームを支援します。
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IND、NDA、CTDなどの関連する規制当局への提出物を完全に所有する。
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定期的に分析を行い、これらのフォーマットを調査、検討、文書化することで、今後の提出物を整理、簡素化する。
3.望ましい経歴とソフトスキルを強調する
ジョブディスクリプションには、メディカルライターがGCP（Good Clinical Practices）などのガイドラインに精通していることなど、交渉の余地のない基準を明記する必要があります。さらに。 採用するライター は、文法、スペル、一般的なコミュニケーションスキルなどの基本的な能力にも優れていなければなりません。そうすることで、お客様の要求を確実に理解し、お客様のブランドに合った、ターゲットに響く適切な言葉やトーンを選ぶことができます。
最後に、ダイナミックなチームの中でうまく働く能力、マルチタスク、効果的に期限を守る能力などの二次的なスキルも、職務記述書で強調すべき要素です。これにより、これらの特性を備えた応募者からの応募を促すことができ、より優れた人材を選ぶことができます。 クリーム・オブ・ザ・クロップ例えば、汎用性の高いメディカルライターは、薬事法遵守に関するホワイトペーパーを完成させ、ソーシャルメディアのフォロワーを惹きつけるプロモーションコンテンツを考えなければならないクリエイティブな製品発売キャンペーンのオーナーに即座になることができます。
このセクションはこんな風になっています。
理想的な候補者
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過去にICFまたはCSR文書を執筆したことがあり、GCPガイドラインを強く遵守していること。
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医療機器メーカーの立場に立って、そのビジネスニーズを理解することができる。
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現実的な期限を設定し、それを効率的に満たすことができ、オーナーシップと生産性の向上につながります。
4.最終的なメディカルライターの仕事内容
最終的なリストはこのようになります。
XYZヘルスケアでは、構想から市場投入までの期間を短縮したいと考えている小規模な医療機関に対して、規制面での支援を専門に行っています。以下の条件を満たす方を募集しています。
- レギュラトリー・メディカル・ライターとしての豊富なポートフォリオを持ち、この分野で最高品質のコンテンツを作成することに精通しています。
- コンプライアンス申請や威信をかけた出版物など、先進的な臨床薬事書類作成のための薬事メディカルライティングのリーダーとして活動する。
- 外部の戦略チームの窓口となり、調査方法、文書戦略、MHRAやFDAに関連するような重要なコンプライアンス関連文書の最終実行について議論する。
プリンシパルメディカルライターのリードとして、次のようなことができます。
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医療コンプライアンスの最新動向や最新情報について、十分に研究されたソート・リーダーシップ・ブログを提供し、リーダーシップチームを支援します。
-
IND、NDA、CTDなどの関連する規制当局への提出物を完全に所有する。
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定期的に分析を行い、これらのフォーマットを調査、検討、文書化することで、今後の提出物を整理、簡素化する。
理想的な候補者
-
過去にICFまたはCSR文書を執筆したことがあり、GCPガイドラインを強く遵守していること。
-
医療機器メーカーの立場に立って、そのビジネスニーズを理解することができる。
-
現実的な期限を設定し、それを効率的に満たすことができ、オーナーシップと生産性の向上につながります。
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