1.優秀な頭脳はフリーランスに向かう
優秀なスペシャリストやサブジェクト・マター・エキスパートの中には、自分が需要のあるスキルを持っているという事実を認識し、それを潜在的なクライアントに提供する機会を探している人がいます。博士号取得者、ポスドク、研究者、AIなどの急速に進歩している分野の専門家。 データサイエンス and robotics are starting to take up contract work either full-time or part-time. Small business see a great opportunity here: they can オンデマンドで専門家にアクセスこのような状況では、社内でフルタイムで雇用する余裕はありません。
中小企業やスタートアップ企業では、何十年もの経験を持つプロフェッショナルではなく、新卒者を採用するのが一般的です。しかし、特定の製品を発売したり、規模を拡大したり、特定の問題を解決しなければならないときには、専門家の手を借りる必要があります。従来の従業員からフリーランスに移行することで、中小企業は品質に妥協することなく、より多くのリソースを活用することができます。
EUでは、欧州独立専門家フォーラム（European Forum of Independent ProfessionalsEFIP)が報告しています。 独立系プロフェッショナル（iPros）は、専門的・科学的・技術的な仕事に従事する人のうち25%を占める.2004年に620万人弱だったiProsの数は、2013年には890万人にまで増加し、EUの労働市場で最も急速に成長しているグループとなっています。
The graphic below shows the increase in freelancing among major work groups in the UK. Information technology and business/research professionals are in the top 6 categories.
2016年現在の米国における非フリーランサーが追加のフリーランスの仕事を引き受ける準備状況｜Statista
2.フリーランサーを雇うことで、無駄のない効率的な仕事ができる
中小企業では、ビジネスの効率性と収益性を維持するために、費用対効果の高い戦略を常に模索しています。大企業は、従業員に在宅勤務やフリーランスの選択肢を与えることで、コストを削減できることを理解しています。そのためには グローバル・ワークプレイス・アナリティクス によると、もし企業が従業員に在宅勤務を半分だけ許可したら、一般的な企業は は、一人当たり年間$11,000円の節約になります。 より多くの従業員が従来の勤務形態から離れていく中で、新興企業は知識やスキルのギャップを埋めるために、より多くのリソースを活用することができます。リモート／契約社員を雇用することで、人材の質を落とすことなく、正社員を雇用するための従来のコストを回避することができます。
例えば、食品関連のスタートアップ企業を考えてみましょう。フルタイムのフードサイエンティストやフードテクノロジストを雇用すると、$48000～$72000のコストがかかると言われています。 採用担当者.しかし コラブツリー様々な 食品関連のスタートアップ企業が採用したフードコンサルタントの平均予算は$1500円。 で、納期は1週間から2ヶ月です。
3.グローバルなリソースプールへのアクセス
中小企業にとって、人材の採用は悪夢のようなものです。地理的な問題や予算の制約から、質の高い人材を確保できないことが多いのです。雇用は、様々な要因、特に事業を展開している地域/州/国によって制限される、手間のかかるプロセスです。 フリーランスは、地理的制約や政策の壁を取り除くのに役立つ 小規模な企業でも、ポケットにお金を入れずに海外の契約社員を雇うことができるようになりました。オンデマンド・プラットフォームは、クライアントとフリーランサー、あるいはその逆を結びつけることで、仕事をより簡単にしてくれる。.米国のアマゾン再販業者は、Kolabtreeを通じてオランダのデータアナリストを雇うことができました。また、アメリカの食品メーカーがイギリスの食品科学者を雇って、グルテンフリーのパンを作ってもらいましたが、クライアントが満足するまでサンプルを交換しました。
世界はますます小さくなり、国境を越えたコラボレーションやイノベーションが容易になってきています。中小企業が時代を先取りするためには、このような環境を利用する必要があります。 フリーランス労働者の専門知識と知識 を利用することができます。そうして初めて、持続可能性を維持しながら迅速に成長することができるのです。
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