Gli esperti accademici possono lavorare su progetti industriali?

Ogni anno, i dati sulla disoccupazione rivelano il triste stato dell'occupazione dei laureati. Eppure, i capisaldi dell'industria continuano a lamentarsi della mancanza di occupabilità dei laureati. Si ripete spesso che i laureati di dottorato sono troppo accademici e non hanno l'acume per brillare nell'industria. Di solito, ogni volta che i dirigenti d'azienda hanno bisogno di trovare un espertosono più inclini ad assumere chi ha esperienza nell'industria piuttosto che chi ha competenze accademiche.

Businesses are always racing against time and have to deliver the goods come hell or high water. Companies wonder if an academic expert would be able to keep pace with industry demands. Will s/he honor deadlines? Will a PhD graduate be able to get that analisi dei dati in tempo per la presentazione al cliente? I dottori di ricerca sono in grado di lavorare in modo indipendente, dato che sono abituati a lavorare sotto l'occhio vigile delle loro guide?

Molti di questi pensieri abbondano nelle menti dei datori di lavoro mentre assunzione di laureati di dottorato. Tuttavia, è ben oltre il termine per un cambiamento di mentalità. Rimane il fatto che coloro che perseguono il dottorato di ricerca sono quelli che hanno invariabilmente fatto bene negli studi e sono pronti a fare nuove scoperte nel loro campo di studio. Se pensiamo alle capacità di comunicazione e alla preparazione delle presentazioni ai clienti, ogni studente laureato deve creare diverse presentazioni ogni anno. Basta un po' di lucidatura e sono pronti per iniziare a preparare presentazioni nitide per i clienti.

In base al detto "innovare o morire", è chiaro che l'innovazione è la chiave del progresso nella maggior parte dei settori. Ebbene, i dottori di ricerca devono, il più delle volte, pensare fuori dagli schemi per esplorare diverse prospettive in ricerca. Inoltre, con l'aumento del numero di superspecialità, anche la domanda di competenze in materie sempre più di nicchia è in forte crescita. I dottori di ricerca hanno le competenze giuste per superare questo ostacolo.

Le università di tutto il mondo si stanno sempre più concentrando sul miglioramento dell'indice di occupabilità dei loro studenti laureati per soddisfare le richieste dell'industria. Con appena il 3,5% di dottorati scientifici che raggiungono posizioni permanenti di personale di ricerca nelle università del Regno Unito e solo circa 15-20% di laureati che si spostano in posizioni di ruolo negli Stati Uniti, c'è un numero enorme di laureati di grande talento in attesa di dimostrare se stessi. Si tratta solo di fornire loro la giusta piattaforma.

Vorrei invitare i commenti dei postdoc e dei dottori di ricerca sui vantaggi che possono fornire ai datori di lavoro dell'industria.