Les chefs d'entreprise ne cessent de dire qu'ils ne disposent pas du type de talents qualifiés dont ils ont besoin, alors que d'un autre côté, des milliers de post-docs et de docteurs continuent de se débattre avec leurs options de carrière. Nous explorons quatre raisons pour lesquelles les entreprises ne parviennent pas à exploiter le potentiel des experts en doctorat.
Veuillez partager vos commentaires sur d'autres raisons potentielles pour lesquelles l'industrie n'utilise pas pleinement les talents qualifiés en doctorat.
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