Le travail à distance à l'heure du coronavirus

Alors que plusieurs pays s'attaquent à l'épidémie du nouveau coronavirus COVID-19, des millions de personnes travaillent à domicile pour la première fois. Sur le site les petites entreprises en Chine à des géants mondiaux comme AppleEn raison de l'épidémie, les entreprises du monde entier encouragent leurs employés à travailler à distance. Comme l'épidémie (et le verrouillage dans certaines parties du monde) affecte la façon dont les entreprises travaillent normalement, même les entreprises traditionnelles envisagent des modèles de travail alternatifs pour permettre à leurs employés de continuer à travailler dans le cadre de leurs nouvelles contraintes.

Coronavirus et outils de travail à distance

Un indicateur intéressant de l'importance Coronavirus a affecté les professionnels est un regard sur l'évolution des outils de travail à distance sur le marché. Les actions de Zoom Video Communications, Inc. ZM ont grimpé de plus de 85% en 2020. Selon Yahoo qu'en Chine, Microsoft a constaté une augmentation de 500 % des réunions, appels et conférences Microsoft Teams, ainsi qu'une augmentation de 200 % des utilisations de Teams sur les appareils mobiles. Au cours de la première semaine de mars, quatre des plus grandes entreprises du monde - Amazon, Google, Facebook et Microsoft - ont pris le pouvoir. a demandé à ses employés de Seattle de rester chez eux jusqu'à la fin du mois. Twitter a annoncé qu'il était l'optimisation de toutes ses réunions internes pour la participation à distance. Les entreprises, grandes et petites, commencent à mettre en place des systèmes de travail à distance, tant en interne qu'avec leurs partenaires externes, et elles commencent à se rendre compte des avantages d'outils de collaboration tels que Slack et Google Docs. Certaines conférences programmées comme Sommet d'Adobeproposent désormais un format "en ligne uniquement".

Un changement de mentalité

Ce n'est pas la première fois qu'un événement spécifique incite les entreprises à envisager les avantages du travail à distance. Au début de l'année 2018, une houle de temps glacial a balayé la planète entière - du gigantesque cyclone de janvier dans la région de l'Amérique du Nord. est États-Unis à la "Bête de la Est” in Europe, which claimed dozens of lives. Thousands of employees underwent temporary remote working transitions after these super storms due to the inaccessibility of roads and transportation. Several of these companies spent a significant amount of time preparing for the dramatic workspace adjustment. Moments such as these seem to highlight the antiquated nature of modern office settings.

Ce n'est que pendant ces périodes de crise que de nombreuses entreprises font l'expérience directe des inconvénients d'un bureau traditionnel. Cependant, le mauvais temps, les longs trajets, les embouteillages et le mauvais équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont quelques-unes des réalités d'un travail de bureau quotidien. Les crises inévitables comme celle du coronavirus obligent les entreprises à changer de mentalité et à explorer de meilleures alternatives.

Les entreprises commencent à se tourner vers le travail à distance non seulement pour offrir une plus grande liberté et une plus grande flexibilité à leurs employés, mais aussi pour développer un modèle de travail plus robuste et durable à long terme, notamment face à des crises sans précédent, qui peuvent entraîner de lourdes pertes.

Bien-être et productivité des employés

Ce n'est un secret pour personne : la majorité des travailleurs à distance sont plus heureux et moins stressés que leurs homologues qui travaillent au bureau. Si le freelancing et le travail à distance ont toujours été courants dans des professions comme l'écriture ou la conception, au cours de la dernière décennie, même les emplois de bureau traditionnels ont été transformés. L'alerte au coronavirus a incité les entreprises à demander à leurs employés de prendre des mesures préventives, à interdire les voyages internationaux, voire à annuler d'importantes conférences. Pour certaines personnes, notamment celles dont le système immunitaire est faible, le travail à domicile est une bénédiction car il leur permet de continuer à fonctionner normalement tout en évitant tout risque de contracter la maladie. Avec la possibilité de fermeture totale des écoles maternelles et des écoles dans certaines régions, le travail à domicile est un soulagement pour les parents qui doivent être à la maison et au travail en même temps.

Tout en mettant la santé et la sécurité de leurs employés au premier plan et en leur demandant de travail à domicileEn effet, les entreprises se rendent compte de la multitude d'avantages qui découlent de la mise en place de politiques plus souples. Ces avantages sont précieux pour les deux parties. travail à distance aide les employés à rester plus heureux, en meilleure santé et plus productifs - tandis que les entreprises peuvent économiser des coûts, du temps et bénéficier d'employés motivés et énergiques.

Un changement durable sur le lieu de travail ?

La pandémie de coronavirus met à l'épreuve le travail à distance à l'échelle mondiale. Les entreprises technologiques ne sont pas les seules à inciter leur personnel à rester à la maison : des sociétés pharmaceutiques et biotechnologiques comme Eli Lilly et Biogen ont également suivi le mouvement. Centre de recherche Ames de la NASA a demandé à ses employés de travailler à domicile après qu'un travailleur ait été testé positif au coronavirus.

L'année dernière, Kolabtree a enregistré une augmentation de 150% du nombre d'inscriptions de freelances, ce qui montre à quel point la façon dont nous faisons les choses évolue. L'enquête de Kolabtree scientifiques indépendants work remotely, are spread across 175+ countries, and help businesses with everything from développement de produits à analyse des données.

Des épidémies comme celle du coronavirus donnent aux entreprises l'occasion de réévaluer leurs processus et d'identifier les profils d'emploi qui sont réellement indépendants du lieu de travail. Si certains postes ne peuvent tout simplement pas être occupés à distance, il existe plusieurs postes qui peuvent déjà être occupés à domicile et d'autres qui peuvent être transformés en postes à distance grâce à des améliorations techniques ou politiques. Le coronavirus obligeant plusieurs entreprises à travailler à domicile, elles ont maintenant l'occasion de voir ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. Les entreprises (notamment en Chine) qui ont toujours travaillé dans un environnement de bureau fixe testent maintenant le travail à distance. Des périodes comme celle-ci aideront les entreprises, en particulier celles qui occupent des postes de direction, à réévaluer leurs politiques et à investir dans la création d'une main-d'œuvre plus résiliente, évolutive et robuste.