It has been named one of the fastest-growing and top-paying jobs in the industry. According to the job site CareerCast, ‘statistician’ topped the list of the best jobs to have in 2017. The Bureau of Labor Estadísticas reports that the demand for statisticians and mathematicians is expected to grow by a phenomenal 33% from 2016 to 2026. And it’s no surprise: as the data we generate and collect grows exponentially, we need more and more analysts who can help us make sense of it. And so, an increasing number of estadísticos (incluyendo estadísticos autónomos), que pueden ayudar a interpretar estos datos y extraer de ellos información relevante.
Los estadísticos proporcionan una gran cantidad de beneficios a una amplia gama de industrias, ayudándoles a ahorrar costes, optimizar procesos y tomar decisiones basadas en inferencias fiables. Pero muchas organizaciones no pueden permitirse contratar a estadísticos en plantilla, cuyo salario es de media de $80.500 (según la Oficina de Estadísticas Laborales, mayo de 2016). Ahora las empresas están empezando a contratar estadísticos autónomosque pueden trabajar en proyectos a corto plazo y ofrecer soluciones rápidas. Plataformas como Kolabtree facilitan que los estadísticos ofrezcan sus servicios a las empresas e investigadores que los necesitan.
Últimamente hay mucho ruido en torno a la demanda de estadísticos, un campo que se está volviendo ferozmente competitivo. Datos publicados en 2015 muestra que de 2000 a 2014, los títulos de máster y doctorado en estadística crecieron a 260% y 132%, respectivamente. Sin embargo, ¡se cree que la gran demanda de estadísticos supera este crecimiento!
Oh, hey @QZ¡! Gracias por señalar que los puestos de trabajo de estadístico crecen más rápido que el mercado laboral en su conjunto. #estadística #datascience #jobs #Careers https://t.co/RUOBUazs9b pic.twitter.com/3BnU9szflW
- Esto es Estadística (@ThisisStats) 19 de enero de 2018
A medida que la economía colaborativa se apodera del lugar de trabajo, las organizaciones empiezan a darse cuenta de las ventajas de contratar trabajadores a la carta. También los estadísticos están aprovechando el potencial de poder trabajar en múltiples proyectos a distancia con un contrato/freelance. Los trabajadores jóvenes se alejan de las trayectorias profesionales tradicionales y eligen la flexibilidad y la libertad que ofrece el trabajo autónomo. Al aceptar un trabajo autónomo, los estadísticos pueden:
- Trabajar en proyectos desafiantes de clientes de todo el mundo
- Comprender las demandas del mercado y actualizar las competencias en consecuencia
- Construir una reputación como autónomo, una ventaja en una economía que cambia rápidamente
- Ganar experiencia útil y reforzar sus credenciales
A 2017 Análisis de PayScale rated a PhD in statistics to be the best graduate degree for a job, followed by a Masters in bioestadística. A Masters in statistics took 9th place. It was also found that a doctorate in statistics involved low stress levels!
The statistical skills in demand are expertise in tools and software such as R, Tableau, SPSS, SAS, MATLAB y Excel. While some organizations look for PhD-qualified statisticians (typically for research-based positions), many look for graduates or postgraduates who can handle business analytics. Here are some examples of typical employers of statisticians:
- Oficinas y agencias gubernamentales
- Médico investigación organizations/Contract research organizations
- Organizaciones sin ánimo de lucro y ONG
- Empresas farmacéuticas
- Organizaciones educativas
- Market research companies
- Organismos de conservación del medio ambiente y de la vida silvestre
- Sales and marketing divisions of businesses
- Proveedores de servicios de análisis de datos
Many of these organizations hire freelancers for short-term projects or for specific challenges that they might want to solve. Data from Kolabtree shows that salud and pharma organizations are looking to work with a freelance bioestadístico o estadístico médico, who can help them design studies, analyze medical data and measure the impact of public health programmes.
Por ejemplo, un cirujano de cáncer de mama con sede en California contrató a un estadístico independiente de la India para que diseñara un ensayo clínico que le ayudara a calcular la eficacia de su tratamiento. Jessica Adams, una trabajadora social de Uganda, contrató a un investigador de doctorado para que le ayudara a diseñar un modelo estadístico que analizara el impacto de un festival de música que pretendía reducir el estigma asociado al VIH. Desde 2015, más de 100 bioestadísticos se han registrado en Kolabtree, procedentes de instituciones como el Imperial College de Londres y la Universidad John Hopkins, lo que demuestra que los estadísticos bien cualificados buscan oportunidades como autónomos.
A medida que las industrias adoptan la analítica de grandes datos, afinan sus conocimientos y llegan a tomar mejores decisiones, la demanda de quienes son capaces de hacer esto posible seguirá aumentando. Los estadísticos proporcionan la base numérica sobre la que las empresas pueden construir estrategias y hojas de ruta sólidas. Poder acceder a estadísticos autónomos y permitírselos a corto plazo es beneficioso tanto para el empleador como para el empleado. Dada la forma en que la economía colaborativa está alterando las industrias, es posible que no pase mucho tiempo antes de que los estadísticos cambien sus trabajos tradicionales por carreras independientes a tiempo completo.
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