Wie Freiberufler die Zukunft der Arbeit verändern

Eine aktuelle Bericht prognostiziert, dass bis 2027 die Zahl der Freiberufler mit 86,5 Millionen etwa 50% der US-Arbeitskräfte ausmachen wird. Obwohl sich die globale Erwerbsbevölkerung in den letzten zehn Jahren erheblich weiterentwickelt hat, zeigt dieser Bericht die Dynamik der heutigen Generation von Fachkräften. Er zeigt auch, dass die Unabhängigkeit der Arbeit alle anderen Vorteile, die ein Unternehmensumfeld mit sich bringt, zu übertreffen scheint. Junge Arbeitnehmer entscheiden sich zunehmend für ein flexibles Arbeitsumfeld, das ihnen eine persönliche und berufliche Befriedigung zu bieten scheint, die von regulären Vollzeitstellen nicht erreicht wird. Außerdem ist mehr denn je zu beobachten, dass Freiberufliche Tätigkeit hat sich zu einer nachhaltigen sekundären oder in vielen Fällen sogar primären Einnahmequelle entwickelt.

In einer Zeit, in der Freiberufler als Webentwickler groß rauskommen, Datenwissenschaftlertechnische und wissenschaftliche Redakteure/Redakteurinnen oder market research consultants, it is tempting to ask whether doing a regular full-time job at one company is worth the time and energy. While breaking away from the 9-to-5 schedule has become a hit among workers both young and old, there are multi-level challenges regarding long-term financial stability, medical insurance and other health benefits that freelance workers have to deal with. But what is the reality at the grassroots level? What do the job satisfaction indices point at? Here is an analysis of how the gig economy is changing the future of work.

1. Die Freiberuflichkeit ermöglicht es Ihnen, sich auf Ihre persönlichen Karriereziele zu konzentrieren

Usually, when young people start their careers, they have a list of career goals that they want to accomplish in their lives: from learning programming languages to becoming watersport instructors. Freelancing provides the opportunity for young people to pursue those goals, especially when they are new in their careers and might not have too many financial liabilities. In today’s age of collaboration and interdisciplinarity, it is necessary to upskill and learn new things on a daily basis, both within and outside of our careers. For example, a PhD graduate working on electronic devices might want to study bioinformatics. Choosing to freelance can be a great option in such a situation because freelancers are free to choose their schedules and workloads.

Die Freiberuflichkeit hilft erfahrenen Fachkräften, ihre Arbeitszeiten und Fähigkeiten auf die Anzahl der Jahre abzustimmen, die sie weiterarbeiten möchten. Es ist auch möglich, dass sich Unternehmensmitarbeiter ab einem bestimmten Alter, z. B. ab 40, für die Freiberuflichkeit entscheiden, was nicht nur den Einstieg in die Selbständigkeit erleichtert, sondern ihnen auch die Wahl lässt, mit wem sie zusammenarbeiten wollen und wie viel Arbeit sie leisten wollen. Zu den Gründen, aus denen sich Unternehmensmitarbeiter der Freiberuflichkeit zuwenden, gehören auch die sinkende Arbeitsplatzsicherheit, Änderungen im Einwanderungsrecht, geringere Sozialleistungen usw.

2. Die Freiberuflichkeit bietet ein Sicherheitsnetz

Die Wahrscheinlichkeit ist groß, dass die derzeitige Tätigkeit nicht die beste ist. Sie können jedoch nicht daran denken, den Beruf Ihrer Wahl zu wechseln, weil einige finanzielle Anforderungen erfüllt werden müssen. Die Aufnahme einer freiberuflichen Tätigkeit in einem Bereich, in dem Sie gut ausgebildet sind, kann in vielerlei Hinsicht helfen, den Stress zu verringern. Viele Berufstätige entscheiden sich für eine solche Tätigkeit, weil die Sicherheit eines regulären Arbeitsplatzes heute nicht mehr gegeben ist. Die Unternehmen ändern ihr Personalmanagement, die Zahl der Arbeitsstunden nimmt zu und die Fluktuationsrate steigt. Dies veranlasst qualifizierte Fachkräfte dazu, sich neben ihrem regulären Job freiberuflich zu betätigen, damit sie in stressigen Arbeitsphasen nicht in die Burnout-Zone stürzen.

Dieser Wandel in den Köpfen der Arbeitnehmer in den Unternehmen hat sich auf die Gesamtqualität der derzeitigen amerikanischen Arbeitnehmerschaft ausgewirkt. Junge Leute werden abends immer häufiger als Freiberufler tätig, anstatt die Stunden nach der Arbeit mit ihren Kollegen zu verbringen. Immer mehr junge Berufstätige erstellen Profile von Freiberuflern auf Websites wie Upwork, Toptal und KolabtreeSie arbeiten an der Entwicklung ihrer allgemeinen Berufserfahrung und ihrer Fähigkeiten, anstatt sich mit Gleichaltrigen zu treffen.

3. Wachsende Besorgnis über professionelle Risiko- und Sicherheitsgarantien

Mehr als 129 Millionen Arbeitnehmer in den USA. sind laut NELP durch die Arbeiterunfallversicherung abgedeckt, aber viele Unternehmen in der Gig-Economy bieten sie nicht an, weil ihre Arbeitnehmer als unabhängige Auftragnehmer eingestuft werden. Obwohl dies ein Problem ist, das in Bezug auf Gigworker in den USA, wie z. B. Zusteller, Tür-zu-Tür-Verkäufer oder Taxifahrer, viel diskutiert wird, sind die Bedenken auch für Freiberufler ähnlich. Wenn Freiberufler an Projekten arbeiten, die sie an weit entfernte Orte oder zu unbekannten Website-Datenbanken führen, sind sie völlig auf sich allein gestellt und dem Risiko von Unfällen, Hackerangriffen oder ungerechtfertigten Sachschäden ausgesetzt. Diese Risiken sind durchaus real, und Freiberufler müssen sich auf sie vorbereiten, ohne dass ihre Karriere darunter leidet.

Viele Unternehmen beziehen jedoch ihre Freiberufler in ihren Mitarbeiterstamm ein und unterstützen sie mit Leistungen der Kranken- und Unfallversicherung. Der Nachteil ist, dass die Zahl dieser Unternehmen begrenzt ist und sie möglicherweise nur in bestimmten Städten präsent sind.

Freiberuflich tätige Wissenschaftler sind der jüngste Zugang zu dieser parallelen Arbeitswelt. Obwohl es früher kaum vorstellbar war, Wissenschaftliche Mitarbeiter umfassen nun rund 16% der Gigworker. Freiberufliche Datenwissenschaftler sind führend in dieser Raum, der etwa 10% umfasst while scholars from other disciplines are soon gaining a vast prominence. What affects the freelance workers in this space is that they need to remain connected with colleagues in their field. They also might require government or external funding. Datenwissenschaft is, by far, the most lucrative area of freelance work than other science, technology, engineering and medicine related fields.

Independent working is not a difficult possibility for technology majors, who need not more than a computer system and a couple of programming languages set up on it. Similar case for writers, editors, market Forschung analysts and scientific illustrators as well. But how they carve out their niche and grow their ambitions is totally a skill that depends on personal caliber as well as access to the right platforms. What is intriguing to note is the pace in which scientists, market research consultants, trainers, and app/web developers have risen as freelancers/independent workers, which clearly points that freelancing is surely going to remain as one of the viable career choices in the future. This sustainability + flexibility combination is playing out well in both the US and Europe.

Insgesamt ist der Wandel positiv und geht sprunghaft voran. Es kommt darauf an, wie Freiberufler von den Unternehmen betrachtet werden. Werden sie als konstitutive Mitarbeiter des Unternehmens betrachtet oder geht es bei der Kommunikation mit Freiberuflern nur um die Arbeit und die Projektabwicklung, um Ziele und Fristen? In den kommenden Jahren würden Freiberufler gerne mehr "Inklusion" erwarten, die traditionelle Angestellte genießen. Sie könnten auch in der Lage sein, den Unternehmen, für die sie arbeiten, treu zu bleiben, selbst wenn es sich dabei um ein Arbeitsverhältnis auf Zeit handelt. Der Erfolg der freiberuflichen Wirtschaft, auch wenn er heute noch nicht absehbar ist, könnte das Konzept der Selbstständigkeit in den Köpfen künftiger Generationen fest verankern, da die Nachfrage nach Nischenqualifikationen steigt.