Os especialistas acadêmicos podem trabalhar em projetos da indústria?

Todos os anos, os dados do desemprego revelam o lamentável estado do emprego de diplomados. No entanto, as empresas continuam a reclamar da falta de empregabilidade dos graduados. Repete-se com freqüência que os doutorados são muito acadêmicos e não têm a perspicácia necessária para brilhar na indústria. Tipicamente, sempre que os executivos de negócios precisam encontre um especialistaEles estão mais inclinados a contratar aqueles com experiência na indústria do que aqueles com experiência acadêmica.

Businesses are always racing against time and have to deliver the goods come hell or high water. Companies wonder if an academic expert would be able to keep pace with industry demands. Will s/he honor deadlines? Will a PhD graduate be able to get that análise de dados done on time for the client presentation? Can PhDs work independently given that they’re used to working under the watchful eyes of their guides?

Muitos desses pensamentos abundam na mente dos empregadores enquanto contratação de doutorados. No entanto, já passou de moda para uma mudança de mentalidade. O fato é que aqueles que buscam o doutorado são aqueles que invariavelmente se saíram bem no meio acadêmico e estão prontos para fazer novas descobertas em seu campo de estudo. Pensando nas habilidades de comunicação e na preparação dos campos dos clientes, cada aluno de pós-graduação tem que criar várias apresentações a cada ano. Apenas um pouco de polimento e eles estão prontos para começar a preparar as apresentações dos clientes.

Going by the dictum, “innovate or perish,” it’s clear that innovation is the key for progress in most industries. Well, PhDs have to more often than not, think out of the box to explore various perspectives in pesquisa. Furthermore, with the number of super-specialties on the rise, demand for expertise in increasingly niche subjects too is witnessing a dramatic rise. PhDs have just the right amount of expertise to help overcome this stumbling block.

Universidades em todo o mundo estão cada vez mais concentradas em melhorar o índice de empregabilidade de seus estudantes de pós-graduação para atender às demandas da indústria. Com apenas cerca de 3,5% doutorados em ciências que ocupam posições permanentes de pesquisadores em universidades no Reino Unido e apenas cerca de 15-20% graduados que se movimentam para posições de titularidade nos EUA, há um grande número de graduados altamente talentosos esperando para se provar. Trata-se apenas de proporcionar a eles a plataforma certa.

Gostaria de convidar os postdocs e PhDs a comentarem as vantagens que eles podem oferecer aos empregadores do setor.