なぜフリーランスの文献検索専門家を雇うべきなのか？

"未来を垣間見たければ、後ろを見ればいい "と言われています。

The words Jason Statham said in “Furious 7” are also applicable to new business ventures, リサーチ studies, or even new types of customer services. Most researchers and/or entrepreneurs conduct a 文献検索 は、新しいプロジェクトの提案書を書く前に多くの資金提供機関は、申請書の中に文献調査を要求します。

文献調査は時間のかかる面倒な作業なので、フリーランスの文献調査専門家を雇うのは賢明なことかもしれません。情報がすぐに手に入るようになった現在でも、このような専門家はコストパフォーマンスに優れており、彼らを雇うことは費用ではなくリターンのある投資であることがわかります。

ここでは、多くの企業の経営者が翻訳者を雇う理由を、主に5つ紹介します。 フリーランスの文献検索エキスパート 文献検索を行うために、博士号取得者またはポスドクの経験がある方。

1) 専門家は「知識のギャップ」を知っています。 企業や研究所が文献調査を必要とするとき、その組織は知識のギャップ、つまり現在提供できる情報や製品、サービスがどのように不足しているかを特定しようとしています。ポスドクや博士課程の専門家は、文献調査によって知識のギャップを見つけるために、厳しい訓練を受けています。

2) 専門家は「なぜ」を知っている。 文献調査は、提案された研究やサービスの背景や枠組みとなるものです。ポスドクや博士課程の専門家は、ライティングスキルを駆使して、研究した情報を、検討中の問題や解決策の背景となるような方法で提示します。

3) エキスパートは、あなたが提供できるソリューションに注目します。 成功している企業や研究所は、問題に対してユニークなソリューションを提供しています。もし、文献調査が徹底していなければ、その解決策の新規性は十分に強調されません。ポスドクや博士号を持つ専門家は、そのトレーニングを通じて、明るいアイデアを見つけ出し、強調するように訓練されています。博士号を持つ専門家に文献調査を依頼すれば、企業の独自性を強調できる可能性が高まります。

4) 専門家が「いかに」をデザインするか。 しばしば、メディアやポップカルチャーは、科学者が無秩序で狂った個人であるというイメージを作り出しています。それとは逆に、ポスドクや博士号取得者は、自分の研究の狂気には方法があり、文献検索を含む研究を組織的に行っています。彼らは、検索語、検索エンジン、雑誌、特許、時間軸などの検索戦略を立てます。さらに、論文がショートリストに掲載されると、それぞれの論文のメリット、方法、結果を評価します。

博士号取得者は、その分野のトレンドを常に把握しているため、その検索結果は、現在の業界標準を満たしている可能性が高く、新しい標準を打ち立てることもあります。さらに、文献検索で論文が見つからない場合（ビジネスや研究のアイデアが斬新な場合に起こる）、博士号取得者は専門分野の人脈を持っているので、その人脈を活用して、さらなる洞察や現在のコンセンサス、その分野の最新の進歩についての情報を得ることができます。

5) エキスパート 品質を最重要視しています。 文献検索では、ソースなど多くの項目で品質保証が必要です。例えば、インパクトファクターの高いジャーナルや、一流の科学者との個人的なコミュニケーションを綿密に記録したものは、研究調査の信頼できるソースとして機能します。博士号を取得したフリーランスの文献検索エキスパートは、これらの詳細に注意を払い、検索の信頼性を確保します。

企業の経営者は、博士号を持つ専門家と協力することで、現在は存在しないソリューションやサービスを提供することができます。