仕事の未来は、雇用者と労働者の両方の仕事に対する考え方に影響を受けます。雇用者は最大の効率を求めて従業員を合理化したいと考えている一方で、労働者は仕事における柔軟性をより意識するようになっています。特にCOVID-19では、世界中のあらゆる規模の企業が、新しい働き方やコラボレーションの方法に移行しました。従来の企業もフリーランス経済の一部になりつつあります。伝統的な企業もフリーランス経済の一部となり、従来の実店舗型のビジネスはすべてバーチャルな環境に移行しました。この影響は、特にライフサイエンスや医療分野で見られました。 医療機器 の空間では、企業はウイルスの治療法の研究を続けながら、新しい働き方に素早く適応しなければなりませんでした。独自の調査とユーザーから得たデータ、そして専門家から得た記事をもとに、Kolabtreeは最新の採用トレンドを把握するための記事を提供しています。