Perché la Gig Economy è una situazione vantaggiosa per tutti

In passato, si è sempre detto che coloro che avevano un lavoro a tempo pieno erano un passo avanti agli appaltatori. Tuttavia, queste linee si stanno rapidamente confondendo con l'ascesa del gig economyche is  rapidly transforming the traditional work structure of our economy. While the traditional way of working has involved the conventional “9 to 5” and working your way up the corporate ladder, now some skilled workers are opting out of this cycle and creating their own path. The future of work is being transformed by workers choosing flexible hours, location-independent or lavoro a distanzae la crescente domanda di appaltatori a breve termine. La grande domanda è chi vince davvero in questa economia? 

La natura del lavoro sta cambiando

Uno studio del 2015 riporta che 20-30% della popolazione attiva negli USA guadagna attraverso il lavoro indipendente. Questa è la percentuale più alta finora, ma non ci si aspetta che finisca qui. Negli ultimi decenni, c'è stato un unico percorso "giusto" per i laureati. Ci si aspettava che tu scegliessi un lavoro, che ci rimanessi per più di 40 anni e che andassi in pensione.

Today, you’ll see recent grads picking up all kinds of side jobs to make ends meet and expand their skills. In fact, this has gone beyond just making ends meet. Now, it’s actually the new normal for many Americans. Companies across industries have a higher demand for specialized experts, and they’re looking for freelancers to fill these gaps — not just freelance designers and developers but also scienziati freelance. Questo significa che i lavoratori di oggi hanno più libertà di progettare un equilibrio tra lavoro e vita privata che funziona per loro. 

Accesso ai freelance esperti

Ci sono molte idee sbagliate sulla realtà del freelance. Molti immaginano che i freelance stiano lottando per ottenere sempre piccoli lavori secondari. Sono sempre impegnati a passare da una cosa all'altra, e non hanno una fonte di reddito affidabile. Ma questo non potrebbe essere più lontano dalla realtà per la maggior parte dei freelance affermati.

Quelli con competenze richieste and the ability to market themselves in the digital world have a higher earning potential than they ever would have in a traditional workplace setting. Recent ricerca (as depicted by the graph below) suggests that highly qualified workers, including PhDs and postdocs, are freelancing as well. In fact, Kolabtree has over 5,500 freelance scientists from the likes of NASA, MIT, Cambridge University, Stanford University, and more. 

What’s even more important in some cases is their increased freedom and ability to design their own workdays. It’s easy to keep track of ore fatturabili usando questo sito webgestire liste di compiti e collaborare con clienti e membri del team in tutto il mondo, grazie a vari strumenti digitali. Il grafico qui sotto mostra che le due principali ragioni per accettare un lavoro da freelance sono state guadagnare soldi extra e avere un orario flessibile. 

Vantaggi per le aziende

Con i freelance che si prendono gran parte della torta nella gig economy, si potrebbe erroneamente credere che questo lasci le aziende come perdenti. Se i lavoratori qualificati stanno lasciando il ciclo 9-5, allora chi riempirà i loro uffici? In realtà, questa è una buona notizia per tutti i tipi di aziende. C'è un maggiore accesso a esperti qualificati che possono aiutare con progetti flessibili. 

In the past, it would likely have been impossible for a small business to hire a full-time employee to consult on a specific project. Today, they can simply hire this candidate on their own terms, as needed. This is a more affordable system than hiring full-time employees, and it gives more options for even small business to use the best experts. By hiring short term contractors, companies are even tapping into the benefits of hiring dipendenti virtuali. Infatti, le aziende alimentari di tutto il mondo hanno tagliato i costi di più di 50% assumendo scienziati alimentari freelance qualificati dal dottorato su Kolabtree. 

Sfide

Infine, ci resta da chiedersi se c'è qualcuno che perde nella gig economy. È chiaro che questo nuovo sistema dà origine a orari flessibili, opportunità di lavoro a distanza, più opportunità pagate e più opzioni di esperienza. Ma vale anche la pena notare le sfide particolari. Ci sono un paio di svantaggi nell'allontanarsi dal tradizionale percorso 9-5: come i benefici assicurativi e la stabilità che deriva dal lavorare nello stesso ufficio ogni giorno. Inoltre, i freelance devono assicurarsi che i loro portfolio e profili online siano aggiornati, che facciano bene il loro lavoro e che raccolgano feedback affidabili dai clienti che possono mostrare per essere un passo avanti rispetto alla concorrenza. 

Futuro 

There is a shortage of many in-demand skills, and this means more people than ever are needed to fill this gig economy. However, in the next few years, we can expect to see these challenges continue to be overcome by the next generation of gig workers. Ultimately, there are more winners than losers in the gig economy. New technology makes it easier for experts of all backgrounds to connect with projects that inspire and motivate them — a win/win for both parties.

 

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