Perché il lavoro a distanza è il futuro della ricerca e dell'innovazione
Ramya Sriram
When we think of remote working or the term ‘digital nomad’, we are likely to conjure up images of people lying under coconut trees in exotic locations, typing away into laptops. In reality, however, remote working is already part of our daily lives and is becoming as ‘normal’ as an office/desk job. We’re all turning into digital nomads – all you need is a dependable Internet connection! Online, international collaborations are breaking geographical and financial barriers, paving the way for exciting new ideas and practices. When it comes to ricerca and innovation, remote work is of particular importance as it allows access to talent and resources that were previously unreachable. Science labs can now reach out to other labs who might have the resources that they don’t to perform an experiment. Startups can now hire flexible, cost-effective R&D teams or esperti individuali. I seguenti esempi mostrano come le imprese e i ricercatori stanno lavorando insieme, indipendentemente dal luogo, per risolvere le sfide.
Si pensa che il lavoro a distanza aumenti la produttività, anche se ha questo aspetto!
Partenariati di ricerca a distanza
Oxford University’s Web Science Trust brings together academia from the likes of MIT, Oxford and NUS to work on projects that involve understand the Web and improving it. Some of the greatest research projects in biotecnologia have been made possible by remote collaborations, such as the Human Genome Project and the Genographic Project. In these projects, there was a network of dedicated centres across the globe who contributed to the research. In a world where there’s much talk about building walls and closing our borders, there is a need for collaboration more than ever!
Collaborazioni accademico-industriali e interdisciplinari
Some of the world’s biggest problems can be solved by academia-industry partnerships. UK-based GSK has tied up with Google’s parent company Alphabet to develop electronic implants, l'Università di Exeter sta lavorando con Shell per fare carburante a base di batteri. Storicamente, Swami Vivekananda e Tesla si sono rimbalzati le idee a vicenda, mentre Hardy e Ramanujan hanno sviluppato teoremi matematici. Le discipline scientifiche non sono più distinte - le linee sono sempre più sfumate. Maggiore è la sovrapposizione, migliore è l'innovazione. Le industrie possono offrire al mondo accademico il carburante dei finanziamenti, mentre i ricercatori possono contribuire allo sviluppo del business. Queste collaborazioni possono avvenire attraverso le aree geografiche. Anche i progetti di citizen science stanno prendendo piede, come il recente progetto ANU che chiede alla gente di spot Pianeta 9.
Freelance e mercati
Online marketplaces, which started off offering goods, now are popularly selling services as well. This works as a great benefit for scientific community, especially for experts and postdocs who would like to offer their services and consult on specific projects. An online marketplace also allows access to resources that may not be available in-house or may be needed only for a short period of time. Take, for examples, NGOs, who have huge datasets but can’t afford a full-time scienza dei dati team. Assumere un ricercatore freelance li aiuta a risparmiare tempo e costi, e permette loro anche di utilizzare il potere dell'analisi dei dati per guidare le loro campagne di raccolta fondi. Scienziati dei dati freelance are in great demand in the biotech industry as well. An online network allows interdisciplinary collaborations – researchers can work with editors, startups can work with subject matter experts – the combinations are limitless. It’s safe to say that the freelance market will only grow, as more and more individuals and organizations encourage the flexibility of remote working. Why, even La NASA sta facendo il crowdsourcing del talento! Mentre la maggior parte del networking nel mondo ha finora avuto luogo sotto forma di convention e conferenze, i mercati online stanno rapidamente cambiando la situazione.
I mercati online ci permettono di assumere talenti specializzati da qualsiasi parte del mondo
Secondo il Analisi globale del posto di lavoro50% della forza lavoro statunitense ha un lavoro compatibile con il telelavoro almeno parziale e circa il 20-25% della forza lavoro telelavora con una certa frequenza. Kolabtree ha un team remoto distribuito su tre fusi orari. Il telelavoro sta diventando integrato nella cultura aziendale, con aziende come Dell, Amazon e Apple che offrono opportunità di lavoro da casa. Il lavoro a distanza migliora anche la concentrazione e la produttività, ed è meno costoso sia per il reclutatore che per il dipendente.
La capacità di attraversare così tanti confini e accedere alla conoscenza in pochi minuti è qualcosa di cui meravigliarsi. Essere in grado di lavorare al di là delle frontiere è ciò che pensiamo possa davvero unire il mondo e spingerlo in avanti. La collaborazione genera innovazione!
Sei un'organizzazione o un individuo che lavora in remoto? Ci piacerebbe sentire i vostri pensieri!
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