Was ist die geheime Sauce zur Schaffung eines medizinischer Autor Stellenbeschreibung, die Ihnen hilft, die geeignetsten Bewerber anzuziehen?
Während sorgfältig erstellte und kuratierte Inhalte schnell zu einer Notwendigkeit für fast jedes Unternehmen mit einer digitalen Präsenz werden, muss die medizinische Branche einige zusätzliche Parameter berücksichtigen, bevor sie Einstellung von Schriftstellern across their various domains. The usual criteria such as attention to detail, ability to communicate the brand’s vision and versatility to adapt to various formats of writing are still highly applicable. However, medizinische Redakteure also need to have impeccable domain authority, the ability to juggle between various categories of medizinisches Schreiben und starke analytische Fähigkeiten.
Wenn Sie also ein Buch herausgeben Stellenbeschreibung für einen medizinischen RedakteurWas sind die Voraussetzungen, auf die Sie achten müssen? Wir schlüsseln es für Sie in drei einfachen Schritten auf
1. Bestimmen Sie eine bestimmte demografische Gruppe von Schriftstellern
Writing in itself is a vast field, but even a subset like medizinischer Autor besteht aus einer vielfältige Palette von Nischensegmenten. Der erste Schritt bei der Erstellung Ihres Stellenangebots besteht darin, die Kategorie von Schriftstellern zu ermitteln und aufzulisten, die Ihren Anforderungen am besten entspricht.
Beginnen Sie mit einer kurzen Vorstellung Ihres Unternehmens, der Branche, in der es tätig ist, und der Arten von Dienstleistungen, die Sie anbieten. So können potenzielle Mitarbeiter das Ökosystem verstehen, in das sie eingebunden sind. Dies ist auch ein idealer erster Schritt, um Ihre Nische oder Spezialisierung zu beschreiben, was Ihnen helfen wird, die relevantesten Bewerber einzugrenzen, anstatt sich mit einer überwältigenden Flut von Bewerbungen konfrontiert zu sehen, die nicht einmal im Entferntesten dem entsprechen, was Sie suchen.
Der nächste wichtige Schritt besteht darin, eine bestimmte Kategorie medizinischer Redakteure, die am besten zu dem Profil passt, das Sie einstellen möchten, klar zu identifizieren und zu benennen, wie z. B. Verfasser medizinischer Inhalte oder einen Verfasser von Vorschriften. Auch dies ist eine gute Möglichkeit, Ihre bevorzugte Mitarbeitergruppe explizit anzugeben, anstatt vage und allgemein zu bleiben und zahlreiche irrelevante Bewerbungen herausfiltern zu müssen.
Suchen Sie jemanden mit Fachwissen über Regulierungsbehörden wie die EMA? Ändern Sie die Überschrift Ihrer Stellenbeschreibung und fügen Sie die folgenden Begriffe ein Medizinischer Redakteur für Regulierungsfragen' damit die Bewerber wissen, dass Sie jemanden suchen, der Ihnen bei der Produktdokumentation, den Berichten über die klinische Bewertung und anderen Unterlagen helfen kann, damit Ihre Medizinprodukte und Wirkstoffe gemäß den Vorschriften der EU-MDR zugelassen werden.
Alternatively, you might be hiring for a role that focuses mainly on creating educational content for doctors, lab specialists or general Gesundheitswesen professionals. This might include training material for a wide spectrum of industries, such as Biotechnologie und Pharmaziein Form von Diashows, Lehrbüchern und Handbüchern. In diesem Fall sollte Ihre Stellenbeschreibung Folgendes enthalten 'Pädagogischer medizinischer Redakteur', um sicherzustellen, dass sie sich an medizinische Kommunikatoren richtet, die in Bildungs- und Hochschuleinrichtungen arbeiten.
Hier ist ein kurzes Beispiel für eine Einleitung, die auf dem bisher Besprochenen basiert,
Wir von XYZ Healthcare haben uns darauf spezialisiert, kleinen medizinischen Einrichtungen, die den Weg von der Konzeption bis zur Marktreife verkürzen wollen, Unterstützung bei der Zulassung zu bieten. Wir sind an Ihnen interessiert, wenn Sie in der Lage sind,
- Sie verfügen über ein reichhaltiges Portfolio als Autor für medizinische Vorschriften und sind in der Regel sehr versiert im Verfassen von qualitativ hochwertigen Inhalten in diesem Bereich.
- Operate as the regulatory medizinisches Schreiben lead for advanced clinical regulatory paperwork, including compliance filings and prestige publications.
- Serve as the point of contact for external strategy teams to discuss Forschung methodologies, document strategies and final execution of significant compliance-related documentation, such as those related to MHRA and FDA.
2. Betonen Sie relevante technische Fertigkeiten
Medizinische Redakteure verfügen in der Regel über ein breites Spektrum an technischen Fertigkeiten, die ihnen helfen, hervorragende Leistungen beim Schreiben zu erzielen. Dazu gehören,
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Forschungskompetenzen, die es ihnen ermöglichen, die ihnen zugewiesenen Themen umfassend zu untersuchen.
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analytische Fähigkeiten, um diese Themen für die Zielgruppe, für die sie schreiben, zu verdichten und zu vereinfachen.
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Ein aktives Interesse, sich über aktuelle Ereignisse, Veröffentlichungen und Fortschritte in der Branche zu informieren.
Highlighting these skills will ensure you attract applicants that are active in the same ‘knowledge pool’ that you’re scouting in, with relevant experience in core competencies such as interpreting, analysing and presenting data and Statistik.
So könnte also der nächste Teil Ihrer Stellenanzeige aussehen,
Als leitender medizinischer Redakteur sollten Sie in der Lage sein,
-
Unterstützung des Führungsteams mit gut recherchierten Thought Leadership-Blogs zu aktuellen Trends und Aktualisierungen der medizinischen Compliance.
-
Übernahme der vollständigen Verantwortung für relevante Zulassungsanträge wie IND, NDA & CTD.
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Führen Sie regelmäßige Analysen durch, um diese Formate zu recherchieren, zu überprüfen und zu dokumentieren, um weitere Einreichungen zu organisieren und zu vereinfachen.
3. Erwünschte Hintergrund- und Sozialkompetenzen hervorheben
Ihre Stellenbeschreibung sollte Kriterien enthalten, die nicht verhandelbar sind, z. B. dass der Medical Writer mit Richtlinien wie GCP (Good Clinical Practices) vertraut ist. Darüber hinaus, die von Ihnen beauftragten Autoren sollten auch die Grundlagen wie Grammatik, Rechtschreibung und allgemeine Kommunikationsfähigkeiten beherrschen. So wird sichergestellt, dass sie Ihre Anforderungen verstehen und die richtige Sprache und den richtigen Tonfall wählen, die zu Ihrer Marke passen und bei Ihrer Zielgruppe Anklang finden.
Schließlich sind auch sekundäre Fähigkeiten wie die Fähigkeit, gut in einem dynamischen Team zu arbeiten, Multitasking zu betreiben und Fristen effektiv einzuhalten, Faktoren, die Sie in Ihrer Stellenbeschreibung hervorheben sollten. Dadurch werden Bewerber, die diese Eigenschaften nachweislich besitzen, ermutigt, sich für die Stelle zu bewerben, und Sie können sicherstellen, dass Sie die besten Bewerber auswählen. das Beste vom Besten. Ein vielseitiger medizinischer Autor kann beispielsweise ein Whitepaper über die Einhaltung von Vorschriften verfassen und sofort die Verantwortung für eine kreative Produkteinführungskampagne übernehmen, bei der er/sie Werbeinhalte erstellen muss, um Ihre Follower in den sozialen Medien anzusprechen.
Dieser Abschnitt könnte folgendermaßen aussehen,
Der ideale Bewerber
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Hat in der Vergangenheit ICF- oder CSR-Dokumente verfasst und hält sich streng an die GCP-Richtlinien.
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Sie können sich in den Archetypus des Med-Dev-Herstellers hineinversetzen und verstehen dessen geschäftliche Anforderungen.
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Kann realistische Fristen setzen und diese effizient einhalten, was zu mehr Eigenverantwortung und Produktivität führt.
4. Endgültige Stellenbeschreibung für medizinische Redakteure
So wird Ihr endgültiger Eintrag aussehen,
Wir von XYZ Healthcare haben uns darauf spezialisiert, kleinen medizinischen Einrichtungen, die den Weg von der Konzeption bis zur Marktreife verkürzen wollen, Unterstützung bei der Zulassung zu bieten. Wir sind an Ihnen interessiert, wenn Sie in der Lage sind,
- Sie verfügen über ein reichhaltiges Portfolio als Autor für medizinische Vorschriften und sind in der Regel sehr versiert im Verfassen von qualitativ hochwertigen Inhalten in diesem Bereich.
- Führen Sie das medizinische Schreiben für fortgeschrittene klinische Zulassungsunterlagen, einschließlich der Einreichung von Anträgen auf Einhaltung der Vorschriften und prestigeträchtigen Veröffentlichungen.
- Sie fungieren als Ansprechpartner für externe Strategieteams, um Forschungsmethoden zu erörtern, Strategien zu dokumentieren und die endgültige Ausführung wichtiger, mit der Einhaltung von Vorschriften zusammenhängender Dokumente zu gewährleisten, z. B. in Bezug auf MHRA und FDA.
Als leitender medizinischer Redakteur sollten Sie in der Lage sein,
-
Unterstützung des Führungsteams mit gut recherchierten Thought Leadership-Blogs zu aktuellen Trends und Aktualisierungen der medizinischen Compliance.
-
Übernahme der vollständigen Verantwortung für relevante Zulassungsanträge wie IND, NDA & CTD.
-
Führen Sie regelmäßige Analysen durch, um diese Formate zu recherchieren, zu überprüfen und zu dokumentieren, um weitere Einreichungen zu organisieren und zu vereinfachen.
Der ideale Bewerber
-
Hat in der Vergangenheit ICF- oder CSR-Dokumente verfasst und hält sich streng an die GCP-Richtlinien.
-
Sie können sich in den Archetypus des Med-Dev-Herstellers hineinversetzen und verstehen dessen geschäftliche Anforderungen.
-
Kann realistische Fristen setzen und diese effizient einhalten, was zu mehr Eigenverantwortung und Produktivität führt.
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