1. Die besten Köpfe gehen in die Freiberuflichkeit
Einige der besten Spezialisten und Fachexperten haben erkannt, dass ihre Fähigkeiten gefragt sind, und suchen nach Möglichkeiten, sie potenziellen Kunden anzubieten. Doktoranden, Postdocs, Forscher und Experten in schnell fortschreitenden Bereichen wie KI, Datenwissenschaft and robotics are starting to take up contract work either full-time or part-time. Small business see a great opportunity here: they can Zugang zu diesen Experten auf Anfragedie sie sich nicht leisten können, in Vollzeit einzustellen.
Kleine Unternehmen und Start-ups beschäftigen in der Regel Hochschulabsolventen und keine Fachleute mit jahrzehntelanger Erfahrung. Sie benötigen jedoch die Unterstützung eines Experten, wenn sie ein bestimmtes Produkt auf den Markt bringen, ihr Angebot erweitern oder ein bestimmtes Problem beheben müssen. Durch die Umstellung von traditionellen Angestellten auf Freiberufler können KMU auf einen größeren Pool von Ressourcen zurückgreifen, ohne Kompromisse bei der Qualität eingehen zu müssen.
In der EU hat das Europäische Forum der Selbständigen (EFIP) berichtet, dass Selbstständige (iPros) machen 25% aller Berufstätigen in den Bereichen Beruf, Wissenschaft und Technik aus. Die Zahl der iPros ist von weniger als 6,2 Millionen im Jahr 2004 auf 8,9 Millionen im Jahr 2013 gestiegen, was sie zur am schnellsten wachsenden Gruppe auf dem EU-Arbeitsmarkt macht.
The graphic below shows the increase in freelancing among major work groups in the UK. Information technology and business/research professionals are in the top 6 categories.
Bereitschaft von Nicht-Freiberuflern, zusätzliche freiberufliche Arbeit in den Vereinigten Staaten anzunehmen, Stand 2016 | Statista
2. Die Beauftragung von Freiberuflern hilft Ihnen, schlank und effizient zu bleiben
Kleine Unternehmen sind immer auf der Suche nach kostengünstigen Strategien, um ihr Unternehmen schlank und rentabel zu halten. Größere Unternehmen haben verstanden, dass sie Kosten sparen können, indem sie ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zur Telearbeit und/oder zur freiberuflichen Tätigkeit geben. Die Website Globale Arbeitsplatzanalyse stellt fest, dass ein typisches Unternehmen, wenn die Unternehmen ihren Mitarbeitern nur die Hälfte der Zeit erlauben würden, von zu Hause aus zu arbeiten, Folgendes erreichen würde $11.000 pro Person und Jahr sparen. Da immer mehr Arbeitnehmer die traditionellen Arbeitsverhältnisse aufgeben, können Start-ups auf einen größeren Ressourcenpool zurückgreifen, um ihre Wissens-/Fähigkeitslücken zu schließen. Durch die Einstellung von Fernarbeitern können sie alle traditionellen Kosten für die Einstellung von Vollzeitbeschäftigten vermeiden, ohne Kompromisse bei der Qualität der Talente eingehen zu müssen.
Nehmen Sie zum Beispiel ein Lebensmittel-Startup. Die Einstellung eines Vollzeit-Lebensmittelwissenschaftlers oder -Technologen kann zwischen $48000 und $72000 kosten, so die Anwerber. Doch durch Kolabtree, eine Vielzahl von Lebensmittel-Start-ups stellten Lebensmittelberater mit einem durchschnittlichen Budget von $1500 ein und mit einer Bearbeitungszeit von 1 Woche bis 2 Monaten.
3. Zugriff auf einen globalen Ressourcenpool
Für kleine Unternehmen kann die Personalbeschaffung ein Albtraum sein. Aufgrund von geografischen Barrieren und Budgetbeschränkungen sind sie oft nicht in der Lage, hochwertige Talente zu gewinnen. Die Einstellung ist ein mühsamer Prozess, der durch verschiedene Faktoren eingeschränkt wird, insbesondere durch das Gebiet/Staat/Land, in dem sie tätig sind. Die Freiberuflichkeit trägt dazu bei, geografische Beschränkungen und politische Barrieren zu überwinden und ermöglicht es kleinen Unternehmen, Vertragsarbeiter aus dem Ausland einzustellen, ohne ein Loch in ihre Taschen zu reißen. On-Demand-Plattformen erleichtern die Arbeit, indem sie Kunden und Freiberufler zusammenbringen und umgekehrt. Über Kolabtree konnte ein Amazon-Händler mit Sitz in den USA einen Datenanalysten aus den Niederlanden einstellen. Über dieselbe Plattform stellte ein US-amerikanisches Lebensmittelunternehmen einen Lebensmittelwissenschaftler aus dem Vereinigten Königreich ein, der ihm bei der Herstellung von glutenfreiem Brot helfen sollte - sie tauschten sogar Proben aus, bis der Kunde mit dem Ergebnis zufrieden war.
Die Welt wird immer kleiner, was die grenzüberschreitende Zusammenarbeit und Innovation fördert. Wenn kleine Unternehmen der Zeit voraus sein wollen, müssen sie sich die Fachwissen und Kenntnisse der freiberuflichen Arbeitskräfte die ihnen zur Verfügung stehen. Nur so können sie schnell wachsen und gleichzeitig nachhaltig bleiben.
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